Actualités

Maître Nathalie UYTTENDAELE dispensera des cours dans le cycle de formation à la médiation civile et commerciale qui débutera le 27 septembre prochain. http://www.500.be/fr/training/cycle-de-formation-de-base-et-specifique-la-mediation-civile-et-commerciale-0

Le 15 octobre, 2018, Maître Nathalie UYTTENDAELE interviendra en tant qu'oratrice à la formation : " Les nouvelle dispositions en matière de médiation : ce que les avocats doivent savoir". https://www.eventbrite.be/e/midi-de-la-mediation-tickets-47066559346  

Le 28 août 2018, Maître Nathalie UYTTENDAELE co-animera l'atelier "Tour d'horizons des MARCS" aux Universités d'été d'Avocats.be https://universites.avocats.be/content/programme-2018-mardi-28-août

Maître Laurent Kennes a obtenu ce 22 mai 2018 le grade de docteur en sciences juridiques à l'issue de la défense publique de sa thèse "La recherche d'un système équilibré de sanctions, dans la procédure pénale, des irrégularités - Etude de droit comparé".

Maître Nathalie UYTTENDAELE dispensera jusqu'à la fin du mois de juin pour bMédiation une formation en médiation civile et commerciale....

Maître Nathalie UYTTENDAELE a été auditionnée le 6 mars 2018 en commission de la justice de la Chambre comme représentante d'Avocats.be sur le projet de loi gouvernementale relatif à la réforme de la médiation.

Le 26 février 2018, Maître Nathalie UYTTENDAELE est intervenue en tant qu'oratrice au cours d'un colloque de l'Université Libre de Bruxelles relatif à la procédure de liquidation-partage. http://www.anthemis.be/index.php/la-procedure-de-liquidation-partage.html...

Maîtres Dominique GERARD et Patricia MINSIER ont donné ce 16 mars 2018 une formation sur le Règlement général de protection des données à Greenbiz.brussels, plate-forme accompagnant les entrepreneurs et les PME.

Fanny VANSILIETTE participe à la rédaction du prochain numéro spécial de la Revue de Droit Pénal et de Criminologie qui portera sur la nouvelle loi relative à l’internement.

Dans son arrêt du 21 février 2018 (C-518/15), la Cour de Justice a précisé sa précédente jurisprudence selon laquelle le seul fait, pour un travailleur, d’être appelable durant une période d’astreinte ne constituait pas du temps de travail. Il convient, selon ce...